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................ ............引用自【經濟日報╱▉邱思緁】
.............................................2008.10.17 02:39 am
美國皮克斯（Pixar）動畫早在2006年時，即以六部影片，在全球締造新台幣近1兆元的產值。這個數字是全球最大電子組裝廠鴻海於2007年才創造的年營業額。
據保守估計，一位皮克斯員工所創造的產值，是鴻海員工的三倍以上。2006年時，皮克斯更被美國迪士尼，以74億美元的天價收購。
動畫產業產值驚人，也讓這個產業的從業人員前景看好。國內動畫產業則屬新興產業，近年來部分公司已成為好萊塢動畫公司的重要代工夥伴，國內動畫人才逐漸熬出頭。
根據資策會資訊情報中心（MIC）統計，2007年台灣動畫產值約21.3億元，2008年約有29.6億元。台灣動畫產業規模和其他高科技產業相比顯得微不足道，加上整體社會對動畫的觀感仍偏向負面，導致社會新鮮人即使有意願投入動畫產業，也會被迫因父母反對，或者動畫產業待遇不佳而打退堂鼓。
事多錢少 損折率超高
然而，動畫產業不同於製造產業，需使用大量人工或廠房空間，更不需消耗實體材料。僅要一台電腦，加上專業的動畫人員，就能成就一部賣錢的動畫。所以，動畫產業可說是最環保，且符合經濟效益的新興產業。
前首映創意執行長、現任首映導演王世偉指出，大台北的動畫公司，包括首映、太極、西基、幻想曲、壹傳媒等公司需求的人力概算後，一年至少有600個動畫工作的缺額。
而目前國內動畫人才主要來源，仍以資策會數位內容學院所培訓的動畫人才班為主，但該機構一年動畫班結業學員只有30人左右，僅能提供業界所需人才的1／20而已。
王世偉指出，即使近年大專院校成立動畫相關系所培育人才，但由於國內教育體系培育出的學生作品與能力，和業界所要求的標準仍有一大段落差。學生畢業後踏入職場，多數仍受不了動畫工作時數過長、但待遇低，因此從學校畢業到正式成為初級動畫師的過程，約有八成人員的折損率，導致國內動畫人才始終供不應求。
目前學校所提供的課程多是理論大於實作。王世偉認為，台灣社會的多元化提供學生容易取材的環境，相對地，學生的作品也易陷入時下流行作品風格的框架，容易出現作品原創性不足的問題。
太極數位特效總監楊德泰則認為，學生作品最常見的問題是完整度不足。他建議學生，在學時所做的動畫作品，最好能找不同長處的人合作，互補有無。
美術底子 入門基本功
王世偉過去曾在澳洲與美國動畫公司工作，他認為，國外公司比較講求團隊分工，因此國外作品呈現的完整度亦高，作品也相對細緻。在國外的動畫工作環節中，因為分工仔細，每位工作者也只要將自己的部分做到最好即可。
但在台灣，由於人才不易求，因此多數動畫人員，從最初的構模（Modeling）、材質製料（texture）、著色（Shading）、3D構圖（Layout）、動畫（Animation）、燈光（Lighting）、模擬軟體（SFX）、算圖（Rendeing）至最後的動畫合成（Composting）階段，都需具備一定的基礎能力。
首映日前自行招考動畫人員，從200位應徵者，甄選出20位自行培訓。王世偉說，即使求職者眾多，但很多面試者條件不符合，尤其欠缺美術底子。由於美術多少靠天分，即使硬加培訓，也無法強求結果。
楊德泰則強調，由於現在動畫分工愈來愈細，動畫師在整個動畫環節，負責將所有靜態元素轉成動態的關鍵人物，即對前置作業，包括構模、材質製料、著色與3D 構圖都要有相當能力。因此，想要進入動畫這一行，必需先有基本的觀念，就是並非每個人都能在短期內成為動畫師，因為出色的動畫師須先充分了解上述的前置作業。
換句話說，影片經過「動畫」步驟前，所有的元素皆是靜態，動畫師還需具備對肢體動作的高敏感度，才能在電腦上，把每個角色的表情反應、動作呈現的維妙維肖。
楊德泰說，在百人以上的動畫公司，每個階段的專業人員都是被尊重的，是完成動畫缺一不可的角色。即使是最前端的構模師，也是經過長年累月對線條與人物的觀察，才足以製作出角色模型。
作為動畫工作者，除了專業的美術軟體外，最重要的還是回歸創作本身。王世偉認為，創作必須靠工作者平時的自修，例如培養閱讀、看展、旅遊等興趣。王世偉建議，初入這行的年輕人有機會可以出國走走，看看其他國家的歷史、地理或者是整個產業環境，對自己的工作將是一大助力。
王世偉強調，動畫本質是創作，因此動畫最終必需回歸故事本身的原創性。原創也是製作動畫過程，能為動畫加分的最重要元素，也是國際知名動畫公司擁有的最大資產。
此外，原創是將自我想法付諸實現，因此動畫人員皆有把作品做到滿意的衝勁。然而，代工僅需要符合客戶需求，作品點到為止，作品精緻度當然無法與原創作品媲美。
想變A咖 熬過撞牆期
據統計，國內的新進動畫人員起薪約在2.2萬至2.8萬元間，這些人員必須具備構模、繪畫、光影美感與構圖等多項美術概念。在工作初期，為迅速累積動畫人員於每個環節的能力，動畫人員每天工作時數大多超過12小時。
此外，在「動畫」環節中，兩個重要元素是故事與關鍵動作的製作，要擁有這兩項技巧，還須具備抽象的表演概念與極高深關鍵動作的繪圖能力。
王世偉指出，熬過初級動畫師，再來就是資深動畫師，待遇約有4.5萬至8萬元。但基於國內動畫產業整體就業環境不佳，加班為家常便飯，加上國內廠商可製作或接手的案子規模有限，導致許多資深動畫師迫於現實，多半在這個階段就轉行。
動畫人員發展到最後，可成為動畫製作人、導演、劇作家或講師。這些高階人員，也是目前國內動畫人才最短缺部分。目前國內高階的動畫人才，多是資歷達十年以上的高手。由於國內動畫發展歷史不夠長，產業規模不大，這些金字塔高階頂端人才多是從國外重金禮聘或回流者居多。
........................................【2008/10/17 經濟日報】
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